Lettre de rupture conventionnelle : en quoi est-ce nécessaire ?
Vous voulez savoir qu’est-ce qu’une lettre de rupture conventionnelle ? Eh bien ! Il s’agit tout simplement d’une demande de mise en oeuvre d’une rupture conventionnelle. Cette dernière est nécessaire dans la mesure où pour le salarié comme pour l’employeur, ils ont tous les deux besoin d’un accord à ‘amiable pour mettre fin à un contrat de travail. Ainsi la rupture conventionnelle est un accord qui profite aux deux parties.
- Le salarié peut demander de quitter son entreprise après avoir trouvé un autre poste ou réaliser un projet personnel.
- L’employeur peut remplacer un salarié selon quelques raisons.
Vous pourrez trouver un exemple de lettre de rupture conventionnelle facilement sur internet.
Les avantages d’une rupture conventionnelle
Les avantages d’une rupture conventionnelle sont intéressants dans la mesure où l’employé et l’employeur seraient gagnants.
Le salarié bénéficiera d’une indemnité et une allocation. L’employeur aura à procéder au remplacement de son employé sans avoir affaire avec le Conseil du prud’hommes ou une quelconque autorité.
Vous pouvez calculer aussi votre indemnité, vous utiliserez une simple formule disponible sur internet.
Opter pour une rupture conventionnelle, c’est assurez ses droits avant de changer d’entreprise.